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四度文化

态度— 维度— 精度 — 速度

工作态度决定工作成绩，全力以赴还是尽力而为，结果是完全不同的。你的态度如何，在一定程度上已经决定你是成功还是失败。“只为成功找方法，不为失败找理由”,失败有时不是因为我们做不好，而是因为我们易被环境左右。做任何事，首先要做的就是端正态度，没有正确的态度，一切都无从谈起。

看到更多的面，多维度思考，让我们的思路保持开放性，然后综合起来形成更加正确的判断指导自已的行动。

工作要做到高精度，不出错，需要科学的管理方法，更需要执行者具有强烈的责任心。再完善的制度和方法也要靠人来执行。工作中，要始终把责任心放在第一位，要保证结果的准确无误。

当今社会“不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼”，拥有质量以后,速度就将改变一切。改掉做事拖拉的坏习惯，让自己成为走在时间前面的人。

DetailCulture细节文化

“天下大事，必作于细；天下难事，必成于易”,企业管理对细节的追求，带来了深层次的企业文化变革。在现代企业中想做大事的人很多，但愿意把小事做好的人很少；我们的企业不缺少雄韬伟略的战略家，缺少的是精益求精的执行者；纵观国外的强势企业都是在细节的比拼上下过很大功夫的。

细节决定成败，因为细节背后隐含的是理念，理念之后支撑的是文化。个人追求细节的完美，体现了个人的素养与品性；企业追求细节的完美，彰显的是企业的文化与品质。